Hakijan taustoja ei saa penkoa Googlesta, sanoo uutinen. Käsi ylös, työnantajat ja kollegat, kuinka moni ei ole tätä tehnyt? Vaikka työelämän tietosuojalaki kieltää moisen puuhastelun muuten kuin työntekijän itsensä luvalla, on valvominen täysin mahdotonta.
Jotkut ovatkin sitten hoksanneet kehittää tästä bisneksen, sillä pari viime viikon sisällä erilaisia verkossa toimivia ”maineenpuhdistajia” on julkaistu kaksi kappalein.
”[…] these subscription services offer to scour the web for you, find every trace of your name and optionally attempt to delete it by contacting the service providers responsible for its storage. […] According to a study by counsellors at Purdue University, ’1/3 of employers screen job candidates using search engines like Google, Yahoo!, and MSN. 11.5 percent look through social-networking sites like MySpace, Facebook, and Xanga for the profiles of job candidates.’ This practice is only going to increase as employers become more aware of how much information can actually be obtained online.”
Ja kun väki karkaa Suomesta muualle töihin, ei voida olettaa, että rajojemme ulkopuolella kunnioitettaisiin yksityisyyttä ihan samalla tavalla kuin meillä. Ehkä kannattaisikin satsata fiksuun verkkoidentiteettiin alusta alkaen, jos omalla nimellä täällä puuhastelee. Toisekseen: alkaa olla jo epäilyttävää, ellei ihmisestä löydy verkosta mitään – etenkin, jos internet-alalla leipäänsä tienaa. Joko kouluissa opetetaan henkilökohtaisten tietojen hallintaa verkkoympäristöissä?
Tykkää tästä:
Tykkää Lataa...