Monthly Archives: maaliskuu 2004

Kevään ensi kukkanen

Posted on by

Olen ilmeisesti viime aikoina blogannut niin kuivista aiheista, että mulle aletaan jo lähetellä testejä tehtäväksi. :-) Kiitokset, Nissse! Herttainen ja lempeä eivät tosin ole ehkä välttämättä aivan ne ensimmäiset termit, jotka itseeni yhdistäisin…


Olet iloinen ja aurinkoinen päivänkakkara. Saat lämpimällä hymylläsi kaikki toisetkin hyvälle tuulelle. Olet herttainen ja lempeä, rakastettu ja tärkeä ystävä… mutta mitä tapahtuu viattoman hymynaamion takana? Joskus saatat olla liiankin varovainen kohtaamaan uusia asioita. Elämästä ei tule taakka, jos välillä päätät miellyttää pelkästään itseäsi.

Mikä kukka olet?

EU:n tietoyhteiskuntaportaali

Posted on by

Euroopan komissio on julkistanut uuden tietoyhteiskuntaportaalin, jota mainostetaan käyttäjäystävälliseksi ja helposti saavutettavaksi esitykseksi tietoyhteiskunnasta. Tällä hetkellä portaali on pelkästään englanninkielinen, mutta myöhemmässä vaiheessa sen pääkohdat käännetään kaikille EU:n 20 viralliselle kielelle. Ei käy kateeksi tällaisten tietomäärien järjestely verkossa tai missään muuallakaan! On ilmeisesti väistämätöntä, että kompromisseja joudutaan tekemään, ja se näkyy etenkin navigointiratkaisuissa: valikoita on siellä ja täällä, avautuvista ikkunoista ei varoiteta millään tavalla ja varomaton klikkaus saattaa johdattaa jonnekin aivan toisaalle. Mutta sivuilta saa nopeasti hyvän yleissilmäyksen siitä, mitä eurooppalainen tietoyhteiskunta tarkoittaa. Siitä pisteet.

Oppimista lennossa

Posted on by

Olen suhtautunut aika kriittisesti ajatukseen mobiilista oppimisesta (mLearning, hohhoijaa), mutta IBM:n oppimisyksikön pomojen kirjoittamassa Learning Goes Mobile -artikkelissa on sentään realismillekin sijaa. Työelämään sijoittuvan opiskelumallin kantavana ajatuksena on just-in-time training, jossa opiskelija (työntekijä) saa tarvitsemansa tiedon juuri oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa – vaikkapa kesken palaverin tai matkalla tärkeälle asiakaskäynnille.

“The intention with mobile learning is not to take the place of the classroom or hands-on experience, but to enhance its value. Mobile learning offers another way to deliver content and to embed learning into everyday work flow. Employers can develop learning materials once and deliver it in many ways, such as creating small, consumable bytes of content that can be delivered to their traveling employees or sales teams.”

Kieltämättä tunnistan itsekin tarpeen tällaiselle opiskelulle. Kyse ei siis ole pitkistä verkkokursseista, vaan tarpeen mukaan saadusta tiedosta: “The bottom line is that mobile learning offers organizations the ability to keep their employees engaged in ongoing learning activities that will enhance their productivity and effectiveness while they work. It enables client-facing teams to be better informed and more responsive to client needs, giving them a competitive edge.”

(Lähde: eLearnspace)

Käy luonain eilinen

Posted on by

The Featuressa maalaillaan mobiileja tulevaisuudenkuvia, joissa menneisyyteen voi palata kuin Michael J. Fox konsanaan, ja mitata kulutettua mediaa kannettavalla vimpaimella. Jostain syystä kumpikaan visio ei tunnu kovin kaukaa haetulta – näihin teknoutopioihin taitaa turtua samalla tavoin kuin uutisten sotakuviin.

Utopiasta ei tosin sovi puhua, sillä Portable People Meter on ihan todellinen laite: “Portable People Meter is all about monitoring people, not TVs or radios. [...] the Portable People Meter measures a peoples’ viewing habits whether they’re watching TiVo at their own house or a friend’s place. [...] it can track wearers’ print, cinema video games, and in-store media exposure, in addition to TV and Radio. Web browsing will certainly come into play as well.”

Ja jos nyt jostain syystä sattuisi unohtamaan mitä on nähnyt ja kuullut, voi senkin tarkistaa nauhalta jälkeenpäin, kertoo Removable Media For Our Minds -artikkeli. Viime aikoina erilaisia elämän tallentamisen apuvälineitä on tullut kuin sieniä sateella (niin kuin vaikkapa LifeBlog). Vaan olisiko joskus ihan hyvä myös unohtaa?

Kuin raivo härkä

Posted on by

Digitodayn mukaan verkkoraivo lisääntyy työpaikoilla: “Pienyritysten työntekijät kokevat yhä useammin spammista ja viruksista johtuvaa ‘kyberraivoa’ joka ilmenee huutamisena, kiroiluna ja pahoinvointina.” Kulttuurien väliset erot näkyvät tässäkin, sillä siinä missä espanjalaiset räyhäävät kyberraivopäissään työtovereilleen ja saksalaiset kiroilevat, tyytyvät hollantilaiset vain tuntemaan pahaa oloa. Suomalaiset menevät varmaan ottamaan viidennen kupin kahvia ja ehkä polttamaan pari tupakkaa.